L'AVENIR NE SE PRÉVOIT PAS, IL SE PRÉPARE

Les formations

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en contrat d'apprentissage
Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
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Vous possédez déjà un CAP ou BEP ou BAC ou BP..., vous souhaitez vous former dans le domaine de l'accompagnement de la petite enfance, rejoignez nous pour vous préparer à la formation CAP AEPE. De nombreuses entreprises sont à la recherche d'apprentis : Ecoles, crèches, micro-crèche, service de garde d'enfants à domicile, centre de loisirs. La MFR vous guide et vous conseille dans la recherche d'un contrat d'apprentissage.

En fonction du positionnement, possibilité de valider des modules à l'unité à l'examen


Vers quels métiers ?

  • Poste d’ASEM ou ATSEM
  • En multi- accueils, accueil de loisirs et crèches…

Pré-requis

  • Après un niveau 3 : CAP, CAPA, BEP, BEPA SAP ou un BAC PRO (SAPAT, ASSP…) ou autre diplôme de niveau 3

Examen

Diplôme d’État (niveau 3) délivré par le ministère de l’éducation nationale, RNCP 28048
3 épreuves terminales (Orales et écrites)

Un tremplin pour ...

  • un accès à l’emploi
  • une poursuite d'étude vers les métiers de la petite enfance
  • concours de la fonction territoriale (ATSEM)

Poursuites d'études

  • École d’auxiliaire de puériculture
  • Éducatrice de jeunes enfants

Quelques Chiffres

31/32 apprentis ont obtenu leur examen à la session de 2023

94 % des apprenants sont satisfaits de la formation (contenu, méthodes pédagogiques et animation) en 2022

92 % : taux de persévérance en formation par an, soit 8 % de rupture de contrat

10 % : de poursuite d'étude

90 % : sont en emploi actuellement

Tarifs

Formation gratuite

Pour l’accessibilité des personnes en situation de handicap

Nous consulter

DUREE 10 MOIS

De septembre à juin : Soit 400 heures

RYTHME D’ALTERNANCE

Tous les mardis et mercredi de septembre à juin excepté pendant les vacances scolaires.

Possibilité d'un deuxième groupe d'apprentis pour les services à domicile et centres de loisirs les lundi mardi et jeudi avec horaires aménagés.
 		 Conditions générales de vente

STATUTS

formation par apprentissage


 

LA FORMATION EN ENTREPRISE

TYPE D’ENTREPRISE D’ACCUEIL

  • Écoles (privées et publiques),
  • Crèches (privées et publiques)
  • Multi-accueil,
  • Halte-Garderie,
  • Service de garde à domicile…

ACTIVITÉS RÉALISABLES PAR LE JEUNE EN ENTREPRISE

  • Conduite d’activités d’animation et d’éveil
  • Conduite des activités de soin du quotidien répondant aux besoins physiologiques de l’enfant
  • Conduite des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels

LA FORMATION EN MFR

OBJECTIFS ET CONTENUS DE LA FORMATION


COMPÉTENCES  PROFESSIONNELLES :

  • Accompagner le développement du jeune enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
  • Effectuer de la prévention, santé, environnement
  • Exercer son activité en accueil collectif et individuel

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL :

  • Recueil d’informations, posture professionnelle, soins du quotidien, protocoles liés à la santé
  • Formation Secouriste aux Premiers Secours (PSC1), gestes et postures
  • Assistance pédagogique à l’enseignant, coopération avec les différents acteurs
  • Organisation des actions, opérations d’entretien du logement, élaboration des repas


MODALITES PEDAGOGIQUES

Programme

EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
EP2 : Exercer son activité en structure
EP3 : Exercer son activité en accueil individuel

En fonction du positionnement, possibilité de valider des modules à l'unité à l'examen

Moyens pédagogiques
Supports pédagogiques (cours, vidéo, exercices écrits, pratiques professionnelles, jeux de rôles, exposé, retour d’expérience)
Visites ou interventions de professionnels
Recherche documentaire
Cahier de texte électronique (documents accessibles en ligne)
Travaux pratiques de cuisine dans notre cuisine pédagogique
Travaux pratiques de soins de l'enfant
Entretien des locaux et couture